ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی نقشی اساسی در حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين اتخاذ تصمیم گیری های درست ایفا می کند – شریف

ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی نقشی اساسی در حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين اتخاذ تصمیم گیری های درست ایفا می کند – شریف

به نقل از شریف: ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی نقشی اساسی در حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين اتخاذ تصمیم گیری های درست ایفا می کند

دکتر محمد تقی نظر پور، دست يار اداری ،مالی و همچنين مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و همچنين فناوری در نشست شورای سیاست گذاری اداری و همچنين مسائل پشتیبانی منطقه ها و مناطق ده گانه آموزش عالی ومسئولان نهاد مسائل اداری و همچنين استخدامی کشور، ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی را یکی از عوامل اصلی در حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين اتخاذ تصمیم گیری های مناسب و همچنين رسیدن به تفاهم با نهاد اداری واستخدامی کشور برشمرد.

به نقل از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، دکتر نظرپور منابع انسانی را یکی از پر قدرت ترین منابع کشور برشمرد و همچنين اظهار داشت: در دنیای امروز کشوری غنی است که روی منابع انسانی خود به روش جدی و همچنين با برنامه جذاب و جالب و خوب سرمایه گذاری کند.

دکتر نظرپور، وزارت علوم، تحقیقات و همچنين فناوری را بعد از وزارت منزل و خانه های آموزش و همچنين پرورش و همچنين بهداشت و همچنين درمان و همچنين آموزش پزشکی سومین دستگاه پهناور و بزرگ اجرایی کشور برشمرد و همچنين افزود: در قسمت و بخش منابع انسانی، دانشگاه ها، نهاد ها و همچنين موسسات وابسته به آموزش عالی به دو قسمت و بخش اعضای هیات علمی و همچنين کارمندان تقسیم می شوند که آمار در حوزه اعضای هیات علمی حدود ۸۵ هزار فرد يا شخص و همچنين در حوزه کارمندی حدود ۱۵۰ هزار فرد يا شخص است و همچنين عددی که در برنامه جذاب و جالب و خوب ششم توسعه باید به آن هم برسیم به ازای هر ۴ فرد يا شخص کارمند یک عضو هیات علمی و همچنين به ازای هر ۲۴ فرد يا شخص دانشجو یک عضو هیات علمی است که این آمار از شاخص هایی است که در برنامه جذاب و جالب و خوب ششم توسعه به آن هم اشاره شده است.

وی با تاکید بر این نقطه که در دانشگاه ها و همچنين موسسات وابسته به آموزش عالی نباید این تصور ایجاد مي شود که دغدغه ما تنها و فقط اعضای هیات علمی خواهند بود، گفت: باید تلاش مي شود به وضعیت معیشتی و همچنين معظلات و مسائل و مشکلات کارمندان هم رسیدگی مي شود و همچنين رضایت مندی اداری کارکنان حاصل مي شود.

دکتر نظر پور با بیان اینکه ما در این نشست چهار محور را سر لوحه کار قرار داده ایم. افزود: اولین نقطه، پیگیری تبدیل وضعیت و همچنين اخذ شناسه کارکنان قراردادی دانشگاه ها و همچنين موسسات آموزش عالی است که بعد از تاریخ ۱۵/‏۰۶/‏۹۳‬ به کار گرفته شده اند، دومین نقطه نحوه اجرای تبصره ۱ بند زال ماده ۸۷ قانون برنامه جذاب و جالب و خوب ششم توسعه مبنی بر تبدیل وضعیت اعضای قراردادی ایثارگر است و همچنين سومین موضوع، بهره بري و استفاده از همکاران بازنشسته در مشاغل خاص در محدوده زمانی یک سوم ساعت کاری و همچنين اخذ شناسه برای آنها از نهاد مسائل اداری و همچنين استخدامی است.

دکتر نظرپور به آخرین موضوع مطرح در دستور کاراین نشست اشاره کرد و همچنين افزود: پیگیری اخذ شماره مستخدم برای اعضای هیات علمی فاقد شماره که از سال شمسي ۸۶ تا ۹۴ همکاری خود را به عنوان هیات علمی در دانشگاه ها آغاز کرده و همچنين از وزارت دارایی حقوق دریافت می کنند ولی شماره مستخدم ندارند از دغدغه های دیگر ما در این حوزه می باشد تا این عزیزان هم در زمان بازنشستگی دچار مشکل نباشند.

دکتر نظر پوردر پایان گفت: امیدواریم با تداوم این نشست ها و همچنين تعامل با همکاران مان در نهاد مسائل اداری و همچنين استخدامی کشور و همچنين روسای منطقه ها و مناطق ده گانه برای حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين موانع در حوزه منابع انسانی به یک انسجام و همچنين تفاهم معقول برسیم و همچنين بتوانیم در تصمیم گیری ها به یک رویه مشترک دست پیدا کنیم.

س.س ۵۱/ ر.ب ۴۵

ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی نقشی اساسی در حل معظلات و مسائل و مشکلات و همچنين اتخاذ تصمیم گیری های درست ایفا می کند در تاریخ ۱۸ September 1397 | 11:49 am منتشر شده است

درباره نویسنده

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *